Quero processar a empresa
“Adoeci pelo trabalho, fui desligado(a) e quero buscar meus direitos”
Avaliação psicológica para burnout · Online
Laudo Psicológico para Burnout – O trabalho te esgotou? Avaliação feita por psicóloga que conhece o mundo corporativo
Evidência técnica e científica para apresentar à empresa, ao advogado ou ao juiz.
Para você
Laudo de Burnout - Você se identifica com alguma dessas situações?
Preciso de uma adaptação no trabalho
“Ainda não quero processar, só preciso trabalhar remoto”
Sou servidor(a) e preciso de remoção
“Meu local de trabalho está me adoecendo”
Meu advogado pediu um laudo psicológico
“Não sei o que um bom laudo precisa ter”
Serviços
Avaliação psicológica com elaboração de laudo
- Entrevistas sobre sua história e seu contexto de trabalho
- Testes e escalas validados, incluindo escala de burnout
- Análise dos relatórios e laudos que você já tem
- Laudo personalizado e entrevista devolutiva, 100% online
Como posso ajudar
A experiência de quem avalia faz diferença na força do seu laudo
Credenciais que fazem diferença:
- Psicóloga clínica e organizacional, pós-graduada em Psicanálise
- Mais de 15 anos de experiência corporativa, incluindo head de RH
- Atuação clínica com burnout e esgotamento profissional
Quem Sou
Psicóloga — Carolina Tiseo CRP 06/107061
Antes da clínica, fui head de RH, head financeira e gerente de operações, produto e marketing, liderando equipes em grandes empresas e startups. Conheço por dentro as pressões que levam um profissional ao limite — a pressão por resultados, a sobrecarga, a dificuldade de se desconectar. Desde 2018, atuo como psicóloga clínica e organizacional, com foco em burnout e estresse no trabalho.
Por isso, meu laudo não é um modelo padrão: relaciona os resultados dos testes e escalas à sua história e ao seu contexto de trabalho, em uma linguagem clara para a empresa, o advogado ou o juiz. É essa consistência que dá força técnica ao seu laudo.
Sou graduada em Psicologia, com pós-graduação em Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas e Psicanálise — uma formação que une a escuta clínica à leitura do ambiente de trabalho.
FAQ
FAQ
É o resultado da avaliação psicológica (Resolução CFP nº 06/2019). Serve para ação judicial, advogado, perito ou pedidos à empresa, como trabalho remoto ou remoção.
Sim, pela CID-11 e pelo Ministério da Saúde. Mas o reconhecimento em cada caso depende de provas.
O valor é informado no primeiro contato, antes de qualquer contratação.
Não. A decisão cabe ao juiz, à perícia ou à empresa. O laudo reflete o que a avaliação encontrou.
Sim, com sigilo profissional e conforme a LGPD. O laudo é entregue só a você.
“Por trás de cada pedido de laudo, há alguém que chegou ao limite e busca justiça. Meu papel é transformar isso em um documento técnico embasado.”